ライフサポート休暇制度を導入致しました

2021年10月21日より、新たな制度として「ライフサポート休暇制度」を導入致しました。

 

この制度は、生理または女性特有の体調不良で休暇を希望する場合、及び不妊治療を受ける社員に対して年間5日までを休暇として取得することが出来るものです。（有給休暇とは別に設ける休暇制度となります）

 

中々休暇取得の理由としにくいとされる休暇目的について、会社として応援するために導入致しました。

 

当社は、全ての従業員が健康的で充実したライフプランを送る支援を通じて、公私ともに社会貢献することを目指して参ります。